о фирме|
Главная страница > Страхование > Страхование предприятий Страхование предприятий |
Выберите страницу: 1 |
Статьи раздела
Сортировать по: оценке названию просмотрам
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 16.06.2004
оценка: 0, просмотров: 411
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 16.06.2004 N 326/23 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.02.2004 N 62/5 "О ВЫДЕЛЕНИИ БЮДЖЕТНОГО КРЕДИТА ГОСУДАРСТВЕННОМУ УНИТАРНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСТРАНСАВТО" ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июня 2004 г. N 326/23 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.02.2004 N 62/5 "О ВЫДЕЛЕНИИ БЮДЖЕТНОГО КРЕДИТА ГОСУДАРСТВЕННОМУ УНИТАРНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСТРАНСАВТО" В соответствии с Законом Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Московской области от 06.02.2004 N 62/5 "О выделении бюджетного кредита Государственному унитарному предприятию пассажирского автомобильного транспорта Московской области "Мострансавто" изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции: "1. Выделить в 2004 году из средств кредитного фонда Московской области для предоставления бюджетных кредитов юридическим лицам Московской области, предусмотренных для осуществления жилищного строительства, приобретения жилья и долевого участия в инвестиционных договорах по строительству жилья на территории Московской области, а также реструктуризации задолженности по кредитным договорам и договорам займа с уплатой процентов по ним, заключенным государственными унитарными предприятиями Московской области, осуществляющими деятельность в сфере перевозок пассажиров транспортом общего пользования, имеющих социальное значение, бюджетный кредит Государственному унитарному предприятию пассажирского автомобильного транспорта Московской области "Мострансавто" на следующих условиях: - сумма кредита - 196,0 млн. рублей; - срок возврата - до 1 декабря 2004 года; - цель - на осуществление жилищного строительства, приобретение жилья и долевое участие в инвестиционных договорах по строительству жилья на территории Московской области, а также реструктуризацию задолженности по кредитным договорам и договорам займа с уплатой процентов по ним". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области - министра финансов Правительства Московской области Кузнецова А.В. Губернатор Московской области Б.В. Громов
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа
оценка: 0, просмотров: 453
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево МО от 28.12.2006 N 647/54 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ ОБУСТРОЙСТВА ЗОН ОТДЫХА НА 2007 ГОД И РАСХОДОВ ПО НЕЙ" СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 28 декабря 2006 г. N 647/54 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ ОБУСТРОЙСТВА ЗОН ОТДЫХА НА 2007 ГОД И РАСХОДОВ ПО НЕЙ Реализация городской программы обустройства зон отдыха на территориях, прилегающих к озеру Исаакиевское и озеру Амазонка, на 2007 год позволит благоустроить зоны отдыха и создать нормальные условия для отдыха населения. Совет депутатов городского округа Орехово-Зуево решил: 1. Утвердить городскую программу обустройства зон отдыха на территориях, прилегающих к озеру Исаакиевское и озеру Амазонка, на 2007 год и расходы по ней в сумме 884000 рублей . 2. Направить данное решение главе городского округа Орехово-Зуево Кудинову В.А. для подписания. 3. Городскому финансовому управлению включить в расходы бюджета на 2007 год средства на реализацию городской Программы обустройства зон отдыха на территориях, прилегающих к озеру Исаакиевское и озеру Амазонка, на 2007 год в сумме 884000 рублей. 4. Контроль за исполнением данного решения возложить на заместителя главы администрации города Баранова Ю.К. и начальника городского финансового управления Целищеву Т.Д. 5. Опубликовать настоящее решение с приложением в информационном бюллетене "Деловые вести". Председатель Совета депутатов В.В. Киселев Утверждена решением Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево Московской области от 28 декабря 2006 г. N 647/54 ГОРОДСКАЯ ПРОГРАММА ОБУСТРОЙСТВА ЗОН ОТДЫХА НА ТЕРРИТОРИЯХ, ПРИЛЕГАЮЩИХ К ОЗЕРУ ИСААКИЕВСКОЕ И ОЗЕРУ АМАЗОНКА НА 2007 ГОД Основные исполнители программы Администрация городского округа; КУМИ; Комитет по экономике; Управление архитектуры; Управление городского хозяйства; Управление торговли, потребительского рынка и защите прав потребителей; МУП "Водоканал"; МУП "Электросеть"; Комбинат благоустройства; Управление по делам молодежи, культуре и спорту; Комитет здравоохранения; привлекаемые организации 2. Разработка проектов обустройства Управление Март 30 тыс. руб. Городской бюджет зон отдыха с учетом требований архитектуры Роспотребнадзора -- 5. Восстановление на пляжных МУП "Водоканал" Май 64 тыс. руб. Городской бюджет территориях питьевых фонтанчиков на озере Исаакиевское и работы по установке таковых на озере Амазонка -- 8. Установка необходимого количества МУП "ГПКХиБ" Весь период 90 тыс. руб. Городской бюджет мусорных контейнеров и Управление организовать их своевременный городского оборот с целью содержания хозяйства территорий в чистоте и порядке 12. Организационному комитету по Администрация Весь период обеспечению выполнения города мероприятий по охране жизни людей, благоустройству мест отдыха на водоемах систематически заслушивать руководителей - исполнителей программы по выполнению пунктов программы --
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Красногорского
оценка: 0, просмотров: 414
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Красногорского района МО от 23.09.2004 N 218/9 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТАВКАХ ЗЕМЕЛЬНОГО НАЛОГА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" НА 2004 ГОД" СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 23 сентября 2004 г. N 218/9 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТАВКАХ ЗЕМЕЛЬНОГО НАЛОГА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" НА 2004 ГОД В связи с допущенной технической ошибкой в разделе 5, п. 5.4 Положения о ставках земельного налога на территории муниципального образования "Красногорский район" на 2004 год, утвержденного решением Совета депутатов от 29.01.2004 N 16/1, Совет депутатов решил: 1. Утвердить Положение о внесении изменений в Положение о ставках земельного налога на территории муниципального образования "Красногорский район" на 2004 год, утвержденное решением Совета депутатов от 29.01.2004 N 16/1 . 2. Считать утратившим юридическую силу решение Совета депутатов от 27 мая 2004 года N 136/5. 3. Опубликовать данное решение в газете "Красногорские вести". 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по использованию природных ресурсов. Председатель Совета депутатов В.Н. Крамаренко Утверждено решением Совета депутатов муниципального образования "Красногорский район" Московской области от 23 сентября 2004 г. N 218/9 ПОЛОЖЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТАВКАХ ЗЕМЕЛЬНОГО НАЛОГА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" НА 2004 ГОД Пункт 5.4 раздела 5 изложить в новой редакции: "Налог за земельные участки вне границ населенных пунктов, назначение которых не определено по пп. 5.1, 5.2, 5.3, взимать по ставке земельного налога 57,0 коп./кв. м". И.о. главы Красногорского района В.В. Кругликов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Климовска МО от
оценка: 0, просмотров: 440
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Климовска МО от 17.03.2005 N 281 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОСТАВЕ ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕПЛАНИРОВКИ, РЕКОНСТРУКЦИИ И ИЗМЕНЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗДАНИЙ И ПОМЕЩЕНИЙ" ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2005 г. N 281 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОСТАВЕ ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕПЛАНИРОВКИ, РЕКОНСТРУКЦИИ И ИЗМЕНЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗДАНИЙ И ПОМЕЩЕНИЙ В связи с изменением состава городской межведомственной комиссии по вопросам перепланировки, реконструкции и изменения функционального использования зданий и помещений постановляю: 1. Внести изменения в состав городской МВК, утвержденной постановлением главы города Климовска от 04.04.1996 N 304 "О городской межведомственной комиссии по вопросам перепланировки, реконструкции и изменения функционального использования зданий и помещений", и в п. 1 постановления главы города Климовска от 20.04.2004 N 498 "О внесении изменений...", утвердив следующий состав комиссии: Рябова К.Е. - заместитель начальника УАиГ, председатель комиссии Бутлер А.В. - заместитель генерального директора МУП "СЕЗ", заместитель председателя комиссии Зорина Г.Ф. - главный специалист отдела ИЖС, секретарь комиссии Члены комиссии: Сорочан Г.Н. - и.о. главного архитектора города Мосолова Л.А. - заместитель главного государственного санитарного врача по Московской области в г. Подольске, Троицке, Щербинке, Климовске, Подольском р-не Калиненко А.В. - начальник отделения ГПН по г. Климовску Чухова М.В. - директор ГУП МО "МОБТИ" 2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. Глава города Климовска А.Н. Меньшов
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Зарайского района МО
оценка: 0, просмотров: 402
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Зарайского района МО от 22.02.2005 N 12/1 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЗАРАЙСКОГО РАЙОНА N 9/3 ОТ 24.12.2004 "О БЮДЖЕТЕ ЗАРАЙСКОГО РАЙОНА НА 2005 ГОД" СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЗАРАЙСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 22 февраля 2005 г. N 12/1 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЗАРАЙСКОГО РАЙОНА N 9/3 ОТ 24.12.2004 "О БЮДЖЕТЕ ЗАРАЙСКОГО РАЙОНА НА 2005 ГОД" Внести в решение Совета депутатов Зарайского района N 9/3 от 24.12.2004 "О бюджете Зарайского района на 2005 год" следующие дополнения и изменения: 1. Увеличить районный бюджет по доходам и расходам на 17228,0 тыс. руб. соответственно. Абзац первый пункта 1 решения изложить в следующей редакции: "Утвердить бюджет района на 2005 год по доходам в сумме 446795,0 тыс. руб. и по расходам в сумме 460525,0 тыс. руб.". 2. Пункт 4 решения: в словах "Безвозмездные поступления" сумму "302266 тыс. руб." заменить на "319441 тыс. руб.". В абзаце "Дотация на возмещение убытков от содержания объектов ЖКХ и соцкультсферы, переданных в ведение органов местного самоуправления" сумму "660 тыс. руб." заменить на "80 тыс. руб.". В абзаце "Субвенции из областного бюджета" сумму "169104 тыс. руб." заменить на сумму "186859 тыс. руб.". В строке "Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" сумму "8177,0 тыс. руб." заменить на "8230,0 тыс. руб.". После строки "Рыночные продажи товаров и услуг 8177" добавить строку "Прочие безвозмездные поступления в местные бюджеты 53". В строке "Всего доходов" сумму "429567 тыс. руб." заменить на "446795 тыс. руб.". 3. Пункт 15 решения дополнить словами "в том числе за расположенные вне населенного пункта земли промышленности , транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики и космического обеспечения в размере 62,7 коп./кв. м". 4. В пункте 21 слова "в размере 18 кв. метров" исключить. 5. В пункте 29 решения абзац 4 изложить в следующей редакции: "на финансирование общеобразовательных учреждений, реализующих государственный стандарт общего образования в размере, необходимом для реализации учебного процесса, - 88868,0 тыс. руб. ". Дополнить пункт 29 решения абзацем следующего содержания: "субвенция на компенсацию расходов по подготовке объектов социальной сферы и жилищно-коммунального хозяйства к осенне-зимнему периоду 2004/2005 года - 19300,0 тыс. руб.". 6. Внести в решение пункт 56 следующего содержания: "Утвердить предоставление администрацией района от имени Зарайского района муниципальной гарантии по кредитным договорам, заключенным между: - МУП "Единая служба коммунального хозяйства Зарайского района" и Банком "Возрождение" . Предельная сумма гарантии - 5560,0 тыс. руб. Процентная ставка - 15%. Срок погашения гарантии - 17 октября 2005 г. Цель предоставления гарантии - погашение задолженности за газ и выплату зарплаты; - "Зарайская аптека" и Банком "Возрождение" . Предельная сумма гарантии - 325,0 тыс. руб. Процентная ставка - 16%. Срок погашения гарантии - 5 августа 2005 г. Цель предоставления гарантии - приобретение медикаментов". 7. Внести изменения в приложения к решению N 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 13, 14, 15. Глава Зарайского района А.В. Евланов
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения
оценка: 0, просмотров: 387
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения Шатура Шатурского муниципального района МО от 28.08.2007 N 3/15 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ШАТУРА" СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАТУРА ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 28 августа 2007 г. N 3/15 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ШАТУРА Рассмотрев представленный главой городского поселения Шатура проект Положения о подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в городском поселении Шатура, Совет депутатов решил: 1. Утвердить Положение о подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в городском поселении Шатура . 2. Направить настоящее решение главе городского поселения Шатура для подписания и опубликования в средствах массовой информации. Председатель Совета депутатов В.Я. Бурданов Глава городского поселения Шатура А.В. Филимонов Приложение N 1 к решению Совета депутатов городского поселения Шатура Московской области от 28 августа 2007 г. N 3/15 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ШАТУРА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и последовательность формирования, размещения заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в городском поселении Шатура. 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными федеральными законами и законами Московской области, Уставом городского поселения Шатура и иными нормативными правовыми актами. 1.3. Подготовка предполагает получение высшего профессионального или второго высшего профессионального образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно. 1.4. Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность. 1.5. Профессиональная переподготовка в качестве вида обучения включает программы профессиональной переподготовки объемом от 500 часов и программы дополнительного образования объемом свыше 1000 часов, осуществляемые с целью адаптации муниципальных служащих к новым условиям деятельности органов местного самоуправления, для выполнения нового вида профессиональной деятельности и получения дополнительной квалификации. 1.6. Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. 1.7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от службы . 1.8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа в образовательных учреждениях высшего или дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующие лицензию и государственные аккредитации. 2. Основания для подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Шатура на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются: - поступление на муниципальную службу ; - наступление очередного срока повышения квалификации; - рекомендации аттестационной комиссии; - включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы или в кадровый резерв на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы; - назначение муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность; - перевод на муниципальную должность иной группы или специальности; - инициатива муниципального служащего; - ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления городского поселения Шатура. 2.2. Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности. 2.3. Направление муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения на профессиональную переподготовку и повышение квалификации оформляется распоряжением главы городского поселения Шатура с указанием сроков, места и формы обучения. 2.4. Информация о программах и сроках проведения курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих доводится кадровой службой до сведения руководителей и специалистов подразделений администрации городского поселения Шатура. 3. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 3.1. Профессиональная подготовка кадров осуществляется за счет личных средств муниципальных служащих. При наличии бюджетных средств возможна частичная оплата обучения по решению главы городского поселения Шатура. 3.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Шатура. 3.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется на основании договоров, заключаемых администрацией городского поселения Шатура с образовательными учреждениями высшего или дополнительного образования. 3.4. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета городского поселения Шатура с отрывом от службы за таким служащим сохраняются место работы и денежное содержание. 3.5. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета городского поселения Шатура в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. 3.6. Муниципальные служащие, проходящие подготовку, переподготовку или повышение квалификации за счет бюджетных средств и увольняющиеся из администрации городского поселения Шатура в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета муниципального образования. 3.7. В случае увольнения по инициативе служащего до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств бюджета городского поселения Шатура, муниципальный служащий обязан возместить затраты, понесенные администрацией городского поселения Шатура на его обучение после увольнения, если иное не предусмотрено договором об обучении. 3.8. Муниципальным служащим, увольняемым из органов местного самоуправления городского поселения в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата или численности служащих в период прохождения подготовки или переподготовки, гарантируется право на продолжение обучения за счет бюджетных средств. 4. Требования к программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 4.1. Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности. 4.2. Программы профессиональной подготовки должны соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования. 4.3. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления и иметь следующие направления: - "Государственное и муниципальное управление"; - "Финансы и кредит"; - "Информационные технологии"; - "Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд"; - иные. 4.4. Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др. 4.5. Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации. 4.6. Каждая программа, представленная на конкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации. 4.7. Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должны реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. 5. Профессиональная подготовка и переподготовка муниципальных служащих 5.1. Профессиональная переподготовка осуществляется по мере необходимости, но не позднее чем через два года со дня назначения на должность: - для лиц, впервые назначенных на муниципальные должности муниципальной службы; - для лиц, назначенных на вышестоящие муниципальные должности; - для лиц, назначенных на муниципальные должности группы иной специализации; - для лиц, включенных в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп муниципальных должностей. 5.2. По согласованию с главой городского поселения Шатура профессиональная подготовка муниципального служащего, финансируемая полностью или частично за счет средств бюджета городского поселения Шатура, может осуществляться по мере необходимости вне зависимости от сроков нахождения на муниципальной службе. Если профессиональная подготовка осуществляется за счет личных средств муниципального служащего без отрыва от службы, согласование не требуется. 5.3. Лицам, завершившим обучение и прошедшим государственную итоговую аттестацию в образовательном учреждении по образовательным программам высшего и послевузовского профессионального образования, выдаются следующие виды документов, которыми удостоверяется завершение высшего профессионального образования различных ступеней: - диплом бакалавра; - диплом специалиста с высшим профессиональным образованием; - диплом магистра; - диплом о неполном высшем профессиональном образовании; - справка установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании; - диплом кандидата наук; - диплом доктора наук. 5.4. Освоение программ завершается государственной итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются следующие документы: - диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься профессиональной деятельностью в определенной сфере управления ; - диплом о присвоении квалификации . 5.5. Копия документа о полученном образовании вместе с приложением вносится в личное дело служащего по месту прохождения службы. 6. Повышение квалификации муниципальных служащих 6.1. Повышение квалификации проводится в течение всего периода нахождения на муниципальной службе. 6.2. Периодичность прохождения повышения квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы всех групп муниципальных должностей. 6.3. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации по циклам профильных и/или управленческих дисциплин, как правило, является обязательным в течение первого года работы. 6.4. Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих, в том числе замещающих главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы. 6.5. Повышение квалификации включает следующие виды обучения: - краткосрочные программы объемом до 72 часов по конкретным вопросам профессиональной деятельности; - тематические семинары и программы от 72 до 100 часов по проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, муниципального образования; - среднесрочные программы объемом от 100 до 500 часов, направленные на комплексное изучение актуальных проблем по профилю деятельности; - стажировка; - обучение по индивидуальным программам. 6.6. Освоение программ повышения квалификации в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются: - удостоверение о повышении квалификации ; - свидетельство о повышении квалификации . 6.7. Освоение программ в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования в объеме до 72 часов подтверждается выдачей сертификата учебного заведения. 6.8. Лицам, не завершившим освоение избранной программы дополнительного профессионального образования или же не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка, в которой отражается объем и содержание освоенных тем. 7. Организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих 7.1. Работу по организации подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба городского поселения Шатура. 7.2. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя: - определение потребности в обучении; - согласование с руководителями органов местного самоуправления конкретных сроков обучения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета городского поселения Шатура; - формирование сводной заявки на обучение; - согласование программ обучения; - формирование и предоставление списков групп для обучения; - осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения; - внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации в личное дело; - подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год. 7.3. В целях реализации муниципальной кадровой политики по удовлетворению потребности органов местного самоуправления в обучении муниципальных служащих подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется на основе размещения муниципального заказа, финансируемого за счет бюджетных средств городского поселения Шатура. 7.4. Руководители подразделений администрации городского поселения Шатура в срок до 1 сентября каждого года вносят предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, находящихся у них в подчинении, на очередной год и на среднесрочную перспективу с указанием формы и сроков обучения, которые направляются в кадровую службу городского поселения Шатура. 7.5. Кадровая служба городского поселения Шатура по указанию главы городского поселения Шатура в срок до 15 сентября каждого года выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих с учетом предложений руководителей подразделений администрации и имеющейся инициативы муниципальных служащих. 7.6. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации. 7.7. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются: - обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы; - обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности; - достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году; - находящиеся в длительных отпусках ; - проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному. 7.8. Администрация совместно с кадровой службой городского поселения Шатура не позднее 1 октября предшествующего года представляет проект годовой программы развития муниципальной службы и план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на среднесрочную перспективу главе городского поселения Шатура на согласование и утверждение. 7.9. Годовая программа развития муниципальной службы с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета на очередной финансовый год. Среднесрочный план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении среднесрочного финансового плана. 7.10. На основании годового плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих формируется заявка на обучение и не позднее 1 ноября формируется муниципальный заказ на очередной финансовый год. 8. Муниципальный заказ 8.1. Отбор образовательных, научных, консультационных и иных организаций для проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется в форме муниципального заказа в соответствии с действующим законодательством по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд. 8.2. Основой формирования муниципального заказа является годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих городского поселения Шатура, сформированный в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий календарный год. 8.3. Годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих городского поселения Шатура содержит следующие сведения: - численность подлежащих обучению муниципальных служащих и уровень образования согласно приложению N 1; - списки подлежащих обучению муниципальных служащих с указанием фамилии, имени, отчества, должности , стажа муниципальной или иной службы согласно приложению N 2. 8.4. Муниципальный заказ включает в себя: - муниципальный заказ на профессиональную подготовку и переподготовку муниципальных служащих; - муниципальный заказ на повышение квалификации муниципальных служащих. 8.5. Муниципальный заказ на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих рассчитывается на основе: - прогнозируемой численности муниципальных служащих, подлежащих обучению по категориям должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения в соответствии с программами обучения, предусмотренными в пределах финансового года; - экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения муниципальных служащих. 8.6. Муниципальный заказ на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих должен содержать следующие сведения: - численность подлежащих обучению муниципальных служащих; - объем средств, необходимых для оплаты обучения и сопутствующих расходов; - объем средств для финансирования научно-методического и информационно-аналитического сопровождения муниципального заказа; - направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих. 8.7. Муниципальный заказ на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих формируется соответствующей комиссией по согласованию с главой городского поселения Шатура. 9. Особенности прохождения обучения без отрыва от муниципальной службы 9.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации без отрыва от муниципальной службы оформляется путем заключения дополнительного к трудовому договору соглашения об обучении. 9.2. Дополнительное соглашение об обучении должно содержать: наименование сторон; указание на конкретную специальность или квалификацию, приобретаемую муниципальным служащим; обязанность администрации городского поселения Шатура обеспечить обучающемуся возможность обучения без отрыва от службы; обязанность муниципального служащего пройти обучение; срок обучения; размер оплаты труда за время обучения и иные условия, определенные сторонами. 9.3. Время обучения в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для муниципального служащего. 9.4. Муниципальные служащие, проходящие обучение без отрыва от службы, по дополнительному соглашению об обучении могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. 9.5. По решению руководителя подразделения администрации городского поселения Шатура муниципальному служащему устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. Сокращение рабочего времени производится путем предоставления в период обучения одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. 9.6. Кадровая служба городского поселения Шатура согласует с учебным заведением высшего или дополнительного образования график и формы сдачи текущих и итоговых зачетов и экзаменов. Приложение N 1 к Положению ЗАЯВКА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 200__ ГОД ________________________________________________ Итого Примечание. Необходимо указать сведения о численности муниципальных служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.200__, предшествующего запланированному обучению. Руководитель ________________ _________________________ Приложение N 2 к Положению СПИСОК ЛИЦ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 200__ ГОД --
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации МО от
оценка: 0, просмотров: 430
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации МО от 17.05.1995 N 85 "О КОРРЕКТИРОВКЕ ПРОГРАММЫ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА 1995 ГОД, ФИНАНСИРУЕМОЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА" ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 мая 1995 г. N 85 О КОРРЕКТИРОВКЕ ПРОГРАММЫ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА 1995 ГОД, ФИНАНСИРУЕМОЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В связи с уточнением областного бюджета на 1995 год постановляю: 1. Считать утратившим силу п. 1 постановления Главы Администрации Московской области от 03.03.95 N 30. 2. Утвердить перечень строек, подлежащих финансированию за счет средств областного бюджета . 3. Утвердить перечень строек, не обеспеченных финансированием в уточненном бюджете . Предоставить право Департаменту архитектуры и строительства осуществлять финансирование указанных строек в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование капитальных вложений. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации А.И. Петракова. Глава Администрации А.С. Тяжлов